O que é o Aumento Salarial?

O aumento salarial ocorre quando o profissional recebe um acréscimo em sua remuneração sem necessariamente mudar de cargo. Isso pode ser resultado do reconhecimento do seu desempenho, tempo de serviço, crescimento profissional ou necessidade da empresa em reter talentos.

Para conquistar um aumento de salário, alguns fatores são considerados, como:

• Desempenho profissional;

• Contribuição para a empresa;

• Habilidades e competências;

• Situação financeira da empresa;

• Mercado de trabalho e economia do país.

Diferença Entre Aumento e Reajuste Salarial

É importante diferenciar aumento e reajuste salarial. O reajuste é um direito trabalhista garantido por lei, geralmente baseado na inflação e negociado entre empresas e sindicatos. Já o aumento salarial depende da avaliação individual do profissional e não é uma obrigação da empresa.

Estratégias para Pedir Aumento Salarial

1. Não Foque Apenas no Dinheiro

Além do salário, considere benefícios como bônus, plano de carreira, flexibilidade de horário e oportunidades de crescimento. Assim, sua negociação pode ser mais vantajosa e bem recebida pelo empregador.

2. Defina Seus Limites na Negociação

Antes de conversar com seu gestor, pesquise os salários médios para sua função no mercado e estabeleça um valor mínimo aceitável. Dessa forma, você pode alinhar suas expectativas à realidade do setor.

3. Considere a Perspectiva do Gestor

Entenda se seu chefe tem autonomia para aprovar um aumento ou se ele precisará negociar com seus superiores. Além disso, reflita sobre sua performance e os argumentos que o gestor poderá utilizar a seu favor.

Solicitar um aumento no momento certo, como após uma avaliação de desempenho positiva, pode aumentar suas chances de sucesso.

4. Prepare-se para Responder Perguntas

Durante a negociação, seu gestor pode questionar os motivos do seu pedido. Portanto, esteja preparado para apresentar conquistas, melhorias que você trouxe à empresa e como seu trabalho impacta positivamente os resultados.

5. Pratique Antes da Conversa

Treine a abordagem com um amigo ou mentor para ajustar seu discurso e ganhar confiança. Se não conseguir convencê-lo, pode ser necessário reformular sua estratégia antes da reunião.

6. Escolha o Momento Certo

Evite pedir um aumento em períodos de crise na empresa ou quando seu gestor estiver sobrecarregado. Agendar a conversa para um momento mais tranquilo aumenta suas chances de uma resposta positiva.

7. Controle a Ansiedade

Manter a calma e demonstrar segurança são fundamentais para o sucesso da negociação. Respire fundo antes da conversa e tenha em mente que esse é um processo natural na carreira.

Como Negociar um Aumento Salarial

Além de pedir um aumento, é essencial saber como negociá-lo de maneira eficaz. Segundo especialistas, as principais estratégias incluem:

• Autoconhecimento: Saiba quais são suas principais competências e como elas agregam valor à empresa.

• Pesquisa Salarial: Verifique se sua remuneração está dentro da média do mercado para sua função.

• Demonstre Resultados: Apresente números e exemplos concretos do seu impacto na empresa.

• Trabalho em Equipe: Seja proativo e contribua para o crescimento coletivo, destacando sua importância para a organização.

Conclusão

Negociar um aumento salarial exige planejamento, conhecimento do mercado e confiança. Apresente argumentos sólidos, escolha o momento certo e esteja preparado para ouvir contrapropostas. Com a abordagem correta, você pode conquistar o reconhecimento financeiro que merece e avançar em sua carreira.